Información de la cuenta de ahorros para la salud

¿Qué es una cuenta de ahorros para la salud (HSA)?

Como empleador, cuanto más valor y más beneficios de salud pueda ofrecer a sus empleados, mejor. Una opción es una cuenta de ahorros para la salud (Health Savings Account, HSA) que permite que los empleados separen una parte de sus ingresos antes de impuestos en una cuenta que genera intereses. La cuenta puede usarse para pagar gastos médicos y de medicamentos. Cualquier afiliado que tenga un plan compatible con una HSA y de deducible alto puede aportar a una HSA. Los beneficios incluyen:

• Los ahorros siguen perteneciendo al afiliado aunque cambie de trabajo.
• No hay límite de tiempo para usar los fondos.
• Los depósitos están libres de todo impuesto del empleador o de la nómina de empleados.
• Primas bajas.
• Sin necesidad de derivaciones.
• Deducible médico y farmacéutico combinado.
• Depósitos libres de impuestos.
• Ahorros acumulados de un año a otro.
• Interés acumulado en la HSA.

Sistema de gestión de cuentas

Health Net ofrece un recurso comprobado para planes médicos tanto de HSA como de cuentas de reembolso médico (Health Reimbursement Account, HRA) con HealthEquity. HealthEquity es un administrador de cuentas financieras. Proporciona experiencia en materia de finanzas y gestión de cuentas.

HealthEquity presenta un nuevo nivel de facilidad, servicio y elección para usted y sus empleados. Ofrece herramientas fáciles de usar y una amplia gama de recursos útiles. Usted y sus empleados pueden sacarle el máximo provecho a este sistema optimizado de gestión de cuentas. Lo mejor de todo es que es promovido por Health Net sin costo adicional.

Al estilo de HSA/HRA

Nuestros productos de HSA/HRA son una oportunidad para que usted ofrezca planes médicos inteligentes y prácticos a sus empleados. Al hacer esto, los ayudará a ahorrar para su salud. También se beneficiarán de útiles ahorros fiscales. Y significa que sus empleados podrán tener un registro de sus reclamaciones y de lo que les corresponde pagar o no. Otros beneficios incluyen los siguientes:

• Ahorros en primas.
• Depósitos libres de impuestos en una cuenta HSA.
• Los ahorros se acumulan año tras año. Esto permite ahorrar para gastos médicos futuros.
• El empleador deposita en la cuenta de gastos médicos.
• Los ahorros se acumulan rápidamente.

El equipo de atención al cliente y el sitio web de HealthEquity son recursos valiosos. Sus empleados pueden esperar:

• Apoyo gratuito de HealthEquity por teléfono en cualquier momento.
• Acceso a la cuenta en línea a través de un enlace de HealthNet.com (después de iniciar sesión). Acceso a información sobre reclamaciones, saldos y transacciones.
• Opciones de inversión gratuitas en la plataforma de inversión de HealthEquity.

Contacte a su agente de seguro médico o al representante de ventas de Health Net para obtener más información. O visite el sitio web de HealthEquity.

Planes EZ Access HSA

Los planes EZ Access HSA de Health Net para grupos permiten a los empleados controlar sus propias HSA. Ellos obtienen primas mensuales bajas. Usted obtiene posibles ahorros fiscales. Es una situación en la que todos ganan. Por si fuera poco, sus empleados pueden usar la institución financiera de su elección. O pueden abrir una HSA en uno de nuestros planes médicos con deducible alto a través de Bank of America.

Acceso

Los afiliados tienen acceso a su cuenta en línea las 24 horas al día, los 7 días de la semana. Esto incluye:

• Pago de facturas en línea.
• Seguimiento de gastos.
• Seguimiento de inversiones.

Nota: La tarjeta de débito HSA Visa^® de Bank of America facilita el pago de las facturas médicas.